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Ce que vous devez faire à cette étape :
Aux 2 ans, vous devez consulter les employés dans les quatre (4) sphères d'intervention suivantes :
- Habitudes de vie et gestion du stress
- Conciliation travail / vie personnelle et familiale;
- Pratiques de gestion
- Environnement de travail
Pour réaliser la consultation du personnel, la procédure est la même que pour l’étape 5 de la Reconnaissance, sauf que pour ce niveau-ci, il faut consulter vos employés dans les quatre sphères.
Notez que si vous êtes membre, nous pouvons vous fournir notre sondage complet sur les 4 sphères, en version électronique (hyperlien et QR code) et vous proposer un accompagnement personnalisé sans frais supplémentaires :
- ajustement de quelques questions du sondage selon votre réalité
- élaboration d’un rapport synthèse des résultats
- conseils sur la priorisation des besoins et l’interprétation des résultats du sondage
- conseils sur les choix de vos interventions et votre plan d’action
Contactez-nous pour en savoir plus
N’oubliez pas de diffuser les résultats de la collecte de données aux employés (sous forme d’un rapport sommaire) dans les 6 mois suivant la date de début de la consultation (voir l’étape 13).
