L’évaluation des mesures et politiques de conciliation travail/vie personnelle et familiale est primordiale pour bien comprendre quelle est leur utilisation et leur impact sur l’équilibre de vie des employés.
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Les mesures et les politiques pour l’équilibre travail/vie personnelle et familiale visent à soutenir les travailleurs dans leur recherche d’un équilibre entre les exigences de leur vie professionnelle et celles de leur vie personnelle et familiale.
La plupart des milieux de travail offrent des mesures de conciliation sous une forme ou une autre. L’évaluation de ces mesures et politiques est primordiale pour bien comprendre quelle est leur utilisation et leur impact sur l’équilibre de vie des employés. Les résultats de tels sondages permettent de déterminer si des modifications ou des ajouts sont nécessaires pour répondre adéquatement aux besoins des employés et à ceux de l’organisation.
Nous vous référons à deux sondages créés par le Ministère de la Famille et des Aînés pour les organisations en lien avec la norme « Conciliation travail-famille » offerte par le Bureau de normalisation du Québec.
Évaluation de l’implantation de mesures de conciliation travail/vie personnelle
Questionnaire destiné à l’employeur
Questionnaire destiné aux employés
Autres outils en conciliation travail/vie personnelle
Visitez le site du Ministère de la Famille et des Aînés pour la liste complète des outils présentés dans la norme « Conciliation travail-famille ».
