Réalisé par Alisson Morneau, M. Sc., Sandra Salvoni (candidate au doctorat) et Caroline Biron, Ph. D. de l'ULaval, cet article explique les raisons principales de l'importance de la reconnaissance au travail.
Pourquoi est-il essentiel de reconnaître les bons coups de ses pairs ? Tout simplement car la reconnaissance est source de motivation, d'engagement et de création de sens au travail ! Lorsqu'elles se sentent reconnues, les personnes font preuve d'une plus grande autonomie et innovent davantage.
Qui plus est, la reconnaissance :
- améliore le bien-être et la performance au travail;
- diminue les risques de problèmes de santé psychologique et physique;
- favorise une culture organisationnelle et des relations interpersonnelles saines;
- génère un sentiment d'appartenance et augmente la rétention.
Ce support consacré à la reconnaissance au travail vous partage quelques bonnes pratiques mais aussi plein de conseils et astuces sur le sujet. La reconnaissance, c'est avant tout une responsabilité partagée !
Pour en savoir plus, consultez la fiche pratique La reconnaissance : quelques faits et bonnes pratiques
