Réalisé par Alisson Morneau, M. Sc., Annick Parent-Lamarche, Ph. D. et Caroline Biron, Ph. D. de l'ULaval, cet outil est un support de prévention face aux risques d'épuisement des gestionnaires.
35% des gestionnaires auraient souffert d'épuisement professionnel en 2021. Lorsqu'ils sont épuisés, ces acteurs-clés du monde du travail ne sont plus en mesure de mettre en place des bonnes pratiques de gestion. Ils peuvent donc soit protéger, soit exposer leurs employé.e.s aux risques psychosociaux tels qu'un manque d’autonomie, de soutien et de reconnaissance ainsi qu’une surcharge de travail.
De plus, ils jouent un rôle primordial dans la mise en oeuvre des interventions en santé/mieux-être au travail (SMET), particulièrement parce qu'ils doivent eux-mêmes les mettre en place sur le terrain.
Il est donc important de veiller au climat de sécurité psychocosiale au sein d'une organisation, afin de favoriser la bonne santé des gestionnaires, qui à leur tour pourront favoriser la santé et le mieux-être de leurs équipes.
Ce guide dédié au climat de sécurité psychosociale comme préalable essentiel vous aidera dans les différentes étapes à mettre en place pour passer à l'action au sein de votre organisation et, de cette manière, éviter l'épuisement de vos gestionnaires.
Pour en savoir plus, consultez la fiche pratique Quand les gestionnaires sont épuisés...
