La prévention des risques psychosociaux en milieu de travail nécessite de déployer des mesures concrètes et structurées au sein de votre organisation. Pour vous aider dans cette démarche, nous avons créé un outil qui vous permet de suivre, étape par étape, une méthode simple et efficace pour prévenir les RPS.
Force est de constater que les risques psyschosociaux du travail (RPS) sont aujourd'hui au coeur des problématiques et enjeux organisationnels. En tant qu'employeur, les négliger serait une grosse erreur. Qui plus est, la modification de la loi SST en exige la prévention depuis le 6 avril 2022. De cette manière, tous les employeurs sont tenus d'évaluer et de mettre en place des mesures pour prévenir les risques psychosociaux au sein de leur organisation. Mais alors, par où commencer ?
Dans cet outil, élaboré par le Groupe entreprises en santé, avec l'appui des chercheures Manon Truchon de l'ULaval et Mahée Gilbert-Ouimet de l'UQAR, retrouvez 6 étapes essentielles afin de prévenir au mieux les différents risques psychosociaux pouvant survenir dans les milieux de travail.
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Obtenir l'engagement de la direction
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Nommer un-e responsable de projet / agent-e de liaison / représentant-e
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Consulter le personnel
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Prioriser les risques psychosociaux sur lesquels agir
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Choisir quelle(s) mesure(s) mettre en place pour les prévenir
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Évaluer les mesures
Consultez notre outil ci-dessous ou téléchargez-le gratuitement !
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