« Chez Tootelo, on crée des solutions technologiques innovantes, notamment dans le domaine de la santé avec Bonjour Santé aussi avec Opus à l'année, et dans le domaine immobilier. On est maintenant à 225 employé-e-s » décrit Stéphanie Ménard, gardienne du mieux-être au sein deTootelo.
Elle ajoute : « Le mieux-être fait partie de l'ADN de Tootelo. On a plusieurs mesures au niveau de la flexibilité. Tous nos postes sont ergonomiques, on fait des défis santé de façon régulière. On fait des pauses actives aussi. On a accès à une salle de relaxation et notre petit dernier programme, dont on est très fier, c'est le Tricoté serré, qui est un programme financé par Tootelo et par des employé-e-s volontaires, qui vient en aide à des employé-e-s qui peuvent vivre une situation d'urgence hors de leur contrôle. En fait, ça leur offre un filet de sécurité, qui est très très apprécié de tous-tes les employé-e-s ».
Jacinthe Landry, employée de l'organisation, parle d'une intervention en santé/mieux-être au travail mise en place par Tootelo : « L'initiative chez Tootelo qui me permet d'avoir un équilibre professionnel et personnel, c'est définitivement le Fond tout à moi, qui est un surplus de 6 à 8 semaines de salaire que je peux adapter à mes besoins. Donc ça m'a permis de faire des rénovations, d'acheter des REER. J'ai même travaillé pendant une période à temps partiel, tout en étant payée à temps plein. C'est rassurant d'avoir un filet de sécurité pour les aléas de la vie ».
Valentin Maurice, autre employé de Tootelo d'origine française, parle lui de la flexibilité offerte par l'entreprise : « Ce qui a un impact pour moi, c'est la flexibilité qu'offre Tootelo à ses employé-e-s, notamment avec le télétravail. Ça me permet de pouvoir rentrer en France plusieurs fois par an, de profiter de ma famille et en même temps continuer de travailler. En plus, j'ai pu profiter d'un budget ergonomie afin de bien m'équiper en télétravail ».
Et Stéphanie Ménard de conclure : « Ce dont je suis le plus fier, c'est de travailler pour une entreprise qui est vraiment à l'écoute de tous-tes ses employé-e-s. Les valeurs chez Tootelo font qu'on est une belle équipe, qui évolue dans un environnement qui favorise la santé globale. Au final, on est une belle grande famille qui se soucie du bien être de soi et des autres ».
Vous aimeriez en savoir plus sur les interventions de santé/mieux-être au travail mises en place au sein de Tootelo ? Voici deux articles que nous leur avons consacré :
Si vous aussi, vous aimeriez partager vos différentes initiatives en santé/mieux-être au travail (SMET) au sein de votre organisation, voici deux belles manières de le faire :
- Participer à la prochaine édition de notre concours des Prix Distinction
- Devenir membre pour bénéficier de nombreux conseils et avantages et ainsi mettre en valeur vos accomplissements
