Myriam Ritory, CRHA, directrice des ressources humaines, décrit la ville de Beaconsfield comme : « une ville de l'ouest de l'île où l'on offre à nos 20 000 habitants plein de services, autant les travaux publics, l'urbanisme, la culture et les loisirs, les activités sportives, un milieu enchanteur, c'est vraiment une ville où il fait bon vivre ».
Elle ajoute à propos du programme SMET : « On a mis plusieurs initiatives de santé et de mieux être en place. On se concentre surtout sur des pratiques de gestion et les saines habitudes de vie. On mise beaucoup sur la variété. L'important pour nous, c'est de rejoindre tous les goûts, donc on va autant avec des activités sportives, par exemple de l'autodéfense, que des ateliers de physiothérapie ou même des conférences, par exemple sur la santé mentale ou la santé financière ».
Lynn Thévenot, agente au service à la clientèle et aux comptes payables à la ville de Beaconsfield, parle de l'initiative en santé/mieux être qu'elle a le plus apprécié : « Ce que j'ai apprécié le plus, c'est le programme Défi entreprise, qui permettait d'enregistrer toutes les heures ou les minutes d'activité physique. Ce que ça a apporté, c'est un bien-être physique et mental, et aussi entre les collègues, on pouvait avoir un esprit d'équipe, qui nous aidait à se surpasser ».
De son côté, Désiré Murumbi, inspecteur en environnement et vice-président du syndicat des cols blancs, ajoute : « J'ai beaucoup apprécié les activités organisées par le comité Entreprise de santé, surtout l'activité sur la physiothérapie et j'en ai tiré beaucoup de bénéfices. Que ce soit à la maison, au bureau ou quand je soulève un poids, je pense toujours à ces activités. Comment le faire ? Comment bien me positionner ? »
En conclusion, Myriam Ritory partage ses plus grandes fiertés : « Ce qui nous rend le plus fier, c'est d'une part d'arriver à être très créatifs avec un petit budget. pour réaliser des activités qui font la différence dans la santé de mieux être de nos employés. Et la deuxième chose, c'est vraiment de collaborer avec des employé-e-s de tous les services, de différentes fonctions qui, ensemble, agissent comme ambassadeurs du comité entreprise en santé ».
Si vous aussi, vous aimeriez partager vos différentes initiatives en santé/mieux-être au travail (SMET) au sein de votre organisation, voici deux belles manières de le faire :
- Participer à la prochaine édition de notre concours des Prix Distinction
- Devenir membre pour bénéficier de nombreux conseils et avantages et ainsi mettre en valeur vos accomplissements
