Bien ancrés dans la réalité et les besoins des employé-e-s et des organisations d’aujourd’hui, c’est avec enthousiasme et tournés vers l’avenir que ces deux leaders joignent leurs solutions innovantes et complémentaires. 

inpowr offre une approche unique en prévention qui aide à l’identification des risques psychosociaux liés au travail grâce à des données et indicateurs probants en continu pour favoriser un présentéisme sain. Par la mesure de l’impact de ces risques et de ses conséquences sur le bien-être des employé-e-s, inpowr fait partie du plan d’action des organisations pour répondre aux nouvelles exigences de la loi 59 modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. « On est en train de créer un indicateur de performance par rapport à la santé et au mieux-être » dit Michel Chioini, cofondateur et président d’inpowr.

En proposant ce partenariat en collaboration avec inpowr, le Groupe entreprises en santé souligne l’engagement et reconnait les efforts des organisations qui agissent pour la santé et le mieux-être de leurs employé-e-s en leur permettant d'accéder aux différents niveaux de la Reconnaissance Entreprise en santé. Ainsi leurs interventions s’inscrivent dans une véritable démarche structurée en santé globale. Cet atout majeur est un gage de qualité pour les employeurs et témoigne de leur engagement envers la santé et le mieux-être (SMET) de leurs employé-e-s. 

« Ce partenariat est une étape supplémentaire de franchie pour outiller adéquatement les organisations grâce à des technologies de haute qualité et appuyées par la recherche » souligne Véronique Massin, directrice des partenariats du Groupe entreprises en santé.

Dorénavant, la démarche inpowr intègre la méthode développée par le Groupe entreprises en santé et accompagne les organisations à obtenir jusqu’à trois niveaux d‘attestation de Reconnaissance Entreprise en santé. « On veut démocratiser la santé et le mieux-être et soutenir les entreprises qui souhaitent atteindre le volet social des nouvelles normes ESG - Environnement, Social et Gouvernance », ajoute Michel Chioini. 

 

À propos de Groupe entreprises en santé

Depuis 2004, le Groupe entreprises en santé est un organisme à but non lucratif dont la mission est de soutenir les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal. Pour ce faire, le Groupe entreprises en santé a développé le Reconnaissance Entreprise en santé, une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en 3 niveaux permettant de progresser facilement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils clés en main.

Le Groupe entreprises en santé offre ainsi ses services d’accompagnement à tous types d’entreprises dans toutes les régions du Québec.

À propos de inpowr 

inpowr innove en santé numérique et offre une démarche complète en prévention de la santé globale des employés : une application mobile d’autogestion qui mesure l’état de bien-être physique, mental et social des employé-e-s, qui les guide dans l’exploration de solutions pour atteindre un meilleur équilibre et qui les dirige vers les bonnes ressources d’aide et de soutien de PAE. « C’est une démarche axée sur la santé et le succès de l’employé. Implicitement si les employés vont bien, l’organisation va bien » ajoute Michel Chioini.

 

« La santé est un état de bien-être complet -physique, mental et social- et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité »

Organisation mondiale de la santé

 

Pour renseignements :

Ashley Savard Lamothe, Conseillère SMET, Groupe entreprises en santé 
aslamothe@groupeentreprisesensante.com

Michel Chioini, cofondateur et président, inpowr
michel@inpowr.com