Qu’est-ce que la Reconnaissance Entreprise en Santé

Une approche accessible et clés en main

Quels que soient vos besoins, votre taille ou votre secteur d’activité

Réalisez votre projet de santé et mieux-être au travail (SMET) en vous inspirant des meilleures pratiques et en progressant à votre rythme. Nous vous proposons une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en trois (3) niveaux et vous permettant de progresser facilement grâce aux outils clés en main.

Comment faire ?

Le choix des interventions étant basé sur les résultats de votre collecte de données, vos actions seront ciblées pour répondre aux besoins réels de votre équipe. Vous serez guidé pas à pas dans la mise en place de votre projet de santé et mieux-être au travail (SMET). À chaque étape, vous trouverez des explications claires, des outils pratiques et des exemples concrets.

Tout au long du processus, notre équipe est à votre écoute et vous offre un accompagnement personnalisé, tout en vous offrant la latitude décisionnelle dont vous avez besoin pour faire rayonner le plein potentiel de vos idées novatrices en matière de santé et mieux-être au travail.

Convaincre votre direction

Les trois niveaux de la Reconnaissance ES

Tous les efforts que vous déploierez pour créer un environnement de travail favorable à la santé et mieux-être au travail (SMET) vous permettront de demander la Reconnaissance Entreprise en santé de niveau 1, 2 ou 3.

Niveau 1

Ce premier niveau atteste de vos premiers pas pour améliorer la santé globale de vos employés et tendre vers une saine performance organisationnelle.

Voir

1. Nommer un Responsable du projet

2. Former le Responsable du projet (vidéo)

3. Produire et diffuser une déclaration de la direction

4. Réaliser au moins une activité de communication

5. Consulter le personnel dans au moins une sphère

6. Planifier et réaliser au moins une intervention par an

7. Évaluer votre intervention

Niveau 2

Ce deuxième niveau témoigne de votre engagement appuyé pour améliorer durablement la santé et le mieux-être de vos employés.

Voir

8. Mettre en place un comité de SME

9. Nommer un membre de la direction pour agir à titre de "Représentant de la Direction" pour le projet

10. Former le Responsable du projet et le Représentant de la Direction (vidéo)

11. Allouer un budget spécifique au projet Entreprise en santé

12. Consulter le personnel dans au moins 2 sphères

13. Diffuser les résultats de la consultation aux employés

14. Mettre en oeuvre au moins 2 interventions par an

Niveau 3

Avec ce troisième et dernier niveau de la Reconnaissance Entreprise en santé vous êtes maintenant un champion de la santé et mieux-être au travail (SMET). Maintenez vos initiatives et soyez innovant dans vos interventions !

Voir

15. Élaborer une politique en santé et mieux-être (SME)

16. Former les membres du comité de SME

17. Rédiger une procédure pour le retour au travail après une absence prolongée

18. Consulter le personnel dans 4 sphères

19. Prioriser les besoins

20. Planifier annuellement vos interventions (au moins 2 interventions par an)

21. Produire un rapport annuel

Les partenaires de la Reconnaissance ES

Les entreprises ont désormais la possibilité de bénéficier d'une offre conjointe avec l'un de nos partenaires qui leur permettra d'obtenir un accompagnement et, ultimement, l'obtention d'un niveau de la Reconnaissance. Pour en savoir plus, cliquez sur l'une des offres ci-dessous.

inpowr

Découvrez le partenariat entre le Groupe entreprises en santé et inpowr, deux leaders québécois en innovation en santé et mieux-être au travail.

En intégrant la méthode structurée développée par le Groupe entreprises en santé, la démarche proposée par inpowr offre une approche novatrice en santé numérique. À travers une application mobile d'autogestion, les employé.e.s peuvent évaluer leur état de santé globale, explorer des solutions pour atteindre un meilleur équilibre et accéder aux ressources d'aide nécessaires. Via cette démarche, inpowr accompagne les organisations dans l'obtention des trois niveaux de la Reconnaissance Entreprise en santé.

Retour à la liste des nouvelles

Entreprises Reconnues

Depuis 2018, plus d’une quarantaine d’entreprises a déjà obtenu la Reconnaissance Entreprise en santé, niveau 1, 2 ou 3.

Entreprises reconnues - Niveau 1

Entreprises reconnues - Niveau 2

Entreprises reconnues - Niveau 3

Témoignages d’entreprises

Nous aidons des employeurs de tous les secteurs et de partout au Québec à déployer les meilleures pratiques en SMET dans leurs milieux. Par leurs approches innovantes, ils inspirent d’autres leaders du Québec et d’ailleurs à faire de même.