Inspiration

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2023-2024, le Cégep de Matane s'est vu décerner la 1re place dans la catégorie Moyennes entreprises - Organisations publiques ou parapubliques. Pour en savoir plus sur cette organisation certifiée à la norme Entreprise en santé, nous nous sommes entretenus avec Julie Gagné, directrice des ressources humaines, et Karine Lebrun, conseillère en gestion des ressources humaines au Cégep de Matane. 

Au fil des années, les Prix Distinction sont devenus un événement majeur, récompensant les entreprises qui accordent une importance primordiale à la santé et au bien-être de leurs employé-e-s. Ce concours met en avant les initiatives novatrices et stimulantes mises en place par ces entreprises. Dans cet article, nous vous invitons à explorer trois entreprises de services qui ont fait de la santé et du bien-être de leur personnel une priorité d’affaires.

Devenu un rendez-vous incontournable, les Prix Distinction récompensent depuis plusieurs années les organisations qui ont à cœur la santé et le mieux-être de leurs employé-e-s. À travers ce concours, celles-ci se distinguent par leurs initiatives aussi inspirantes qu’innovantes. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir trois entreprises lauréates de l'édition 2023-2024 qui ont placé la santé mentale de leurs employé-e-s au cœur de leurs priorités. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, la GRC – Division C (GRC au Québec) a remporté le Prix « Coup de cœur du jury ». Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé et mieux-être au travail, nous avons posé quelques questions à l’inspectrice Julie Brongel, alors responsable du Bureau des communications et du Programme de santé et mieux-être (PSME) à la GRC – Division C . À travers son témoignage, apprenez-en plus sur l’impact significatif du Programme de santé et mieux-être (PSME) au sein de la GRC ainsi que sur l’initiative du symposium, organisé dans le cadre de la Semaine de la santé mentale en mai 2021. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, la Caisse Desjardins de Limoilou a remporté la 1re place dans la catégorie Moyennes entreprises - Entreprises de service. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Alain Sauvé, directeur général de la Caisse de Limoilou, organisation certifiée Entreprise en santé – Élite depuis 2012.  

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, iA Groupe financier a remporté la 1re place dans la catégorie Grandes entreprises - Santé et mieux-être psychologique. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Sophie Chamberland, Directrice adjointe, santé globale chez iA Groupe financier. Elle y évoque notamment trois grands projets en santé mentale particulièrement inspirants.

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, Brio | Boutique de management a remporté la 1re place dans la catégorie Petites entreprises – Entreprises de service. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Shanelle Pascal, directrice gestion des talents chez Brio. À travers cet article, découvrez la vision systémique et holistique de la santé qu’a l’organisation, qui fait d’elle un employeur de choix !

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a remporté le Prix Coup de cœur du jury. À travers cet article, apprenez-en plus sur les étapes de création d’un atelier SMET mis en place au sein de cet établissement scolaire. On y évoque également les défis vécus par cette organisation du milieu de l’éducation, ainsi que l’accompagnement dont elle a récemment pu bénéficier au travers d’une cohorte d’entreprises intéressées par la santé et le mieux-être au travail. 

Dans le cadre de notre concours des Prix Distinction 2022-2023, TLM a remporté l’un des Prix Coup de cœur distribué par le jury. Pour en savoir plus sur cette organisation et ses initiatives en santé/mieux-être au travail, nous nous sommes entretenus avec Marie-Ève Charest, Responsable talents, culture et communications chez TLM. Ici, le bonheur, l'entraide, la camaraderie, l'inclusion, l'équilibre et le bien-être sont les maîtres-mots !