Inspiration

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) compte onze directions générales qui sont chargées d’offrir et de gérer des services au gouvernement du Canada, à la population canadienne ainsi qu’au ministère même, principalement des services immobiliers et d’approvisionnement.

Déjà soucieux du bien-être de leurs bénévoles, de leurs membres et de leurs partenaires, la Fondation cancer du sein du Québec a tenu à s’engager avec détermination envers la santé et le mieux-être de ses 25 employés.

Depuis février 2020, les établissements certifiés du Ministère des Transports du Québec affichent fièrement leur certification Entreprise en santé. Bien que cette initiative ait démarré avec 11 lieux dispersés dans la province, l’intérêt grandissant pour la santé et le mieux-être fait en sorte qu’une deuxième phase de certification s’effectuera sous peu. Le défi ultime? Certifier l’ensemble de ses lieux de travail, soit environ 200 sites au Québec!

Soucy est une corporation privée fondée par M. Gilles Soucy en 1967. Comptant sur plus de 1 700 employés répartis dans 12 établissements situés en Amérique du Nord et en Asie, Soucy conceptualise et fabrique des composants variés pour les principaux manufacturiers de véhicules de sports motorisés, industriels, agricoles et de défense. 

C’est le premier mot qui vient en tête des membres du comité de santé et mieux-être chez Loto-Québec, pour définir la Reconnaissance Entreprise en santé. Au-delà des activités proposées aux employés pour améliorer leur bien-être en milieu de travail, l’élément structurant qu’offre le programme de Reconnaissance ES semble être au cœur des préoccupations de l’employeur.

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe Entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Le Mouvement Santé mentale Québec et le Groupe entreprises en santé se sont joints afin de présenter des portraits d’entreprises ayant développé des méthodes innovantes pour favoriser le mieux-être de leur équipe. 

Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 3ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas du Centre Phi. Nous leur cédons la parole. Bonne lecture!

Au Groupe entreprises en santé, nous avons décidé de partager avec vous des exemples d’organisations qui ont mis en place des mesures en santé et mieux-être en réponse au contexte actuel. Nous vous présentons donc le 2ème texte de notre série « Témoignage d’entreprise » et nous nous penchons sur le cas de la GRC division « C ». Nous leur cédons la parole. Bonne lecture !