Rejoignez-nous pour célébrer une étape majeure : les 20 ans du Groupe entreprises en santé ! Venez participer à une journée riche en échanges et en réflexions, avec au programme une conférence, un panel et des ateliers dédiés à la résilience organisationnelle et à l'évolution de SMET. Ensemble, explorons les enjeux actuels et façonnons un avenir professionnel plus épanouissant..
Le Groupe entreprises en santé soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal.
Nous vous aidons à définir vos besoins et les solutions pour y répondre
Vous cherchez des outils, une expertise ou des témoignages ? Consultez notre centre de références pour vous outiller et vous inspirer en matière de SME au travail.
De quelle manière peut-on outiller ses employé-e-s pour leur permettre d’agir efficacement sur leur santé mentale ? À travers cet article et ce webinaire, découvrez quelques unes des stratégies d’autogestion qui peuvent être utilisées, ainsi que le rôle actif que peuvent jouer les travailleurs-euses pour prendre soin d’eux/elles, dans les bons moments comme dans les moins bons, face à l’anxiété ou la dépression.
Deux ans après la levée des restrictions sanitaires liées à la pandémie de Covid-19, le télétravail demeure très prisé par les travailleurs québécois, en particulier ceux/celles ayant des responsabilités parentales ou de proche aidance. Cependant, un nombre croissant d'employeurs cherchent à augmenter la présence de leurs employé-e-s au bureau. En voici les derniers résultats.
La santé au travail est un enjeu multidimensionnel, dépassant largement la simple absence de maladies. Telle que définie par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), la santé n’est pas que l’absence de maladie, mais plutôt un état complet de bien-être physique, mental, et social. Au Groupe entreprises en santé, on inclut aussi la notion de bien-être spirituel, qui implique que notre vie et notre travail sont alignées avec nos valeurs et qu’elles ont du sens pour nous, ainsi que la notion de bien-être financier.
28 octobre 2024
Par Zeineb Khalfallah
Selon une récente étude sur le bien-être au travail menée par William Fleming, chercheur à l’Université d’Oxford, les initiatives en santé/mieux-être au travail (SMET) n’auraient aucun impact sur la santé mentale des employé-e-s.
À première vue, la conclusion de cette étude viendrait contredire notre mission au Groupe entreprises en santé, qui est de soutenir les leaders à construire des environnements de travail favorables à une culture de santé et mieux-être au travail. Et pourtant, cela ne fait que confirmer l’importance de mettre en place une démarche structurée claire, aboutissant à des initiatives alignées avec les besoins des employé-e-s.
28 octobre 2024
Par Zeineb Khalfallah
Le Groupe entreprises en santé est fier de pouvoir compter sur le support des Ambassadeurs avec lesquels il partage une ambition : construire des milieux professionnels sains grâce aux meilleures pratiques de santé et mieux-être au travail (SMET).
David Ford-Johnson, Directeur général d’Arborescence, fait partie de cette organisation Ambassadrice. À travers sa collaboration avec le Groupe entreprises en santé, il aspire à promouvoir une approche holistique de la santé en milieu de travail pour créer des environnements propices à l’épanouissement des employé-e-s.
L’équipe de rédaction du Groupe entreprises en santé s’est entretenue avec lui afin d’en savoir davantage sur sa vision du monde du travail.
30 septembre 2024
Par Hervé Charbonneau
Cet article vous est proposé par Olympe, fier Ambassadeur du Groupe entreprises en santé.